Los alumnos de cuarto medio de todas las especialidades del CEST, participaron en la charla "Protección de niños, niñas y adolescentes en el mundo del trabajo", desarrollada por el Departamento de Relaciones Laborales Unidad de Asistencia Técnica y Diálogo Social de la Dirección del Trabajo. La actividad se llevó a cabo el 18 de mayo, en el salón Domingo Tomatis del CEST y estuvo a cargo de los profesionales de la Dirección del Trabajo, Ramón Ferrada y Daniel López.

En el desarrollo de la charla, el abogado de la Dirección del Trabajo de Talca, Daniel López, les señaló a los alumnos el itinerario formativo de la reunión, que trató sobre el significado de trabajo decente, derechos fundamentales de niñas, niños y adolescentes en Chile, la ley 21.271 y la lista de chequeo del Departamento de Inspección.

Respecto al trabajo decente, el profesional manifestó que, en el contexto de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Organización Internacional del Trabajo, impulsa este concepto que resalta “la importancia de que los hombres y mujeres tengan oportunidades de un trabajo que sea productivo y que les genere un ingreso que les permita vivir con dignidad”. Es decir, que los trabajadores cuenten con protección social.

Un requisito indispensable para que exista trabajo decente, es el respeto, añadió Daniel López. De ahí la relevancia de conocer los derechos y obligaciones de cada trabajador, entre los cuales, la OIT define “la libertad de asociación, la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva; la abolición del trabajo forzoso; la erradicación del trabajo infantil; y la eliminación de toda forma de discriminación en materia de empleo y ocupación.

Y en cuanto al trabajo infantil, los profesionales de la Dirección del Trabajo, señalaron que se refiere al trabajo que es peligroso y perjudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño (a), y que interfiere con su escolarización.

Por último, en esta charla se les explicó a los estudiantes de cuarto medio sobre la Ley 21.271 que prohíbe la contratación de niños, niñas y adolescentes sin edad para trabajar, esto sería antes de los 18 años.

Durante la exposición, los alumnos se mostraron muy interesados, debido a las realidades laborales que les ha tocado vivir.